Małgorzata Mędrala – doktor habilitowany nauk prawnych ze specjalnością prawo pracy, profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie; radca prawny; doświadczony wykładowca i szkoleniowiec; autorka licznych publikacji naukowych z zakresu prawa pracy, ochrony danych osobowych oraz prawa urzędniczego; uczestniczka i prelegentka na wielu krajowych i międzynarodowych konferencjach naukowych; wykonawca grantów międzynarodowych; redaktor naukowy i współautorka publikacji pt. Praca zdalna w polskim systemie prawnym (2021) oraz autorka kilku publikacji praktycznych i naukowych z tematyki pracy zdalnej.
Małgorzata Mędrala
-80 % Praca zdalna w polskim systemie prawnym
Praktyczny przewodnik po zagadnieniach związanych ze świadczeniem pracy zdalnej, uzupełniony przydatnymi wzorami dokumentów.
Tylko 8 egz. -20% Prawo pracy w diagramach
Prezentacja w formie diagramów najważniejszych zagadnień prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych.
-20 % Społeczny charakter świadczeń w polskim prawie pracy
Najważniejsze problemy związane z kontrowersyjnym w teorii i praktyce zagadnieniem obciążania pracodawców różnymi świadczeniami o charakterze społecznym na rzecz pracowników i ich rodzin, pomimo nieświadczenia przez nich pracy.
-20 % RODO dla kadrowych i HR. Zmiany od 4 maja 2019
-20 % RODO. Ochrona danych osobowych w zatrudnieniu ze wzoram...
Publikacja porusza problematykę ochrony danych osobowych w zatrudnieniu w kontekście RODO.
Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie
Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.
-20 % RODO dla kadrowych i HR
Terminowe umowy o pracę
Monografia stanowi pierwsze na rynku wydawniczym kompleksowe omówienie ostatnich nowelizacji przepisów dotyczących terminowych umów o pracę zarówno w aspekcie naukowym, jak i praktycznym.
Tylko 8 egz. -20% Prawo pracy. Diagramy
Graficzne przedstawienie instytucji i regulacji prawnych z zakresu prawa pracy oraz powiązań między nimi. Uwzględnia ważne zmiany dotyczące urlopów rodzicielskich i umów terminowych.