Karolina Rupiewicz

Karolina Rupiewicz – praktyk i pasjonat HR z ponad 15-letnim doświadczeniem w obszarze kadr i płac w międzynarodowych firmach branży medycznej. Absolwentka studiów podyplomowych Zarządzania Wynagrodzeniami i Wynikami Pracy na Uczelni Łazarskiego. Aktualnie bierze aktywny udział w projektach z obszaru Compensation & Benefits, doskonaląc kompetencje związane z analizą i syntezą wniosków, budowaniem polityk wynagradzania i benefitowych. Jej działania są związane także z optymalizacją procesów, dążeniem do poprawy efektywności i innowacjami.