Jarosław Marciniak – prawnik; od 30 lat zajmuje się zarządzaniem pracownikami jako menedżer personalny, konsultant i trener; do obszaru jego zainteresowań należą przede wszystkim: kompleksowa problematyka zarządzania organizacjami i spraw personalnych (audyty, analizy), kwestia regulacji wewnętrznych w firmach (tworzy i doskonali regulaminy, procedury) oraz systemy ocen, wynagradzania i rozwoju; jest właścicielem firmy HR Audytor; realizuje szkolenia w dziedzinie prawa pracy i zarządzania; prowadzi zajęcia na studiach podyplomowych.
![J.Marciniak - zdjęcie.jpg J.Marciniak - zdjęcie.jpg](https://static.profinfo.pl/storage/image/core_files/2022/1/5/6d896dc19a394bd3af52299dfef64266/admin/shop/J.Marciniak - zdjęcie.jpg)
Jarosław Marciniak
Praca zdalna i hybrydowa. Aspekty organizacyjne i prawn...
Regulaminy i procedury w firmie
Czytelnik znajdzie tu nie tylko prawne i organizacyjne omówienie poszczególnych dokumentów, lecz także kilkadziesiąt wzorów regulaminów i procedur, które można modyfikować i dostosowywać do specyfiki i potrzeb danej organizacji. Prezentowane wzory można też pobrać w wersji edytowalnej ze strony www.regulaminyiprocedurywfirmie.lex.pl.
-30 % Systemy wynagradzania i premiowania. Modyfikacje w waru...
W publikacji w praktyczny sposób opisano, jak optymalnie zmodyfikować systemy wynagradzania pracowników, aby dostosować je do obecnej sytuacji kryzysowej.
-30 % Szkolenia pracowników w sytuacji kryzysowej związanej z...
Praktyczne informacje, jak zoptymalizować, zmodyfikować i utrzymać system szkoleń w kryzysowej sytuacji związanej z COVID-19.
-20 % Optymalizacja zatrudnienia. Właściwe praktyki w czasie...
Czytelnik znajdzie w publikacji informacje, jak powinna wyglądać analiza zasobów pracy, porady, jak krok po kroku wdrażać procedury niezbędne w procesie restrukturyzacji oraz przykładowe narzędzia ułatwiające przeprowadzenie procesu optymalizacji.
-30 % Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związa...
Publikacja porusza wszelkie kwestie związane z zarządzaniem kadrami w sytuacji kryzysowej, jaką jest obecnie epidemia koronawirusa.
-30 % Mobbing, dyskryminacja, molestowanie - przeciwdziałanie...
Sposoby przeciwdziałania mobbingowi oraz zjawiskom dyskryminacji i molestowania w miejscu pracy.
-50 % MERITUM HR
Profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.
-30 % Czas pracy. 50 najważniejszych problemów
Audyt i controlling funkcji personalnej w przedsiębiors...
Praktyczny poradnik przedstawiający krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt oraz przygotować i wdrożyć system controllingu personalnego.