Sposób na opornych. Skuteczne wywieranie wpływu
Sposób na opornych. Skuteczne wywieranie wpływu
Opis publikacji
Jeśli chcesz: przekonać szefa do swojego zdania, skuteczniej zarządzać podwładnymi, przekonać klienta, by kupił twój produkt, by twoje dziecko zrobiło to, o co je prosisz, koniecznie przeczytaj Sposób na opornych Każdego dnia wywierasz wpływ na kogoś lub ktoś wpływa na ciebie. Żeby odnieść sukces w biznesie lub życiu osobistym, musisz wiedzieć, jak skutecznie wpływać na myślenie,uczucia i działania innych ludzi oraz … jak obronić się przed niechcianym wpływem. Pomoże ci w tym niniejsza książka. Dzięki niej: nauczysz się skuteczniej i szybciej wpływać na innych;poznasz proste metody, gotowe rozwiązania i (nie)etyczne techniki;zrozumiesz, że umiejętności wywierania wpływu można się nauczyć;dowiesz się, jak nie ulegać próbom wywierania wpływu. Terry R. Bacon studiował biznes i zarządzanie w Wharton School, University of Chicago, Stanford University i Harvard Business School. Od ponad 30 lat współpracuje z firmami międzynarodowymi jako innowator,nauczyciel, tr...
Jeśli chcesz:przekonać szefa do swojego zdania,skuteczniej zarządzać podwładnymi,przekonać klienta, by kupił twój produkt,by twoje dziecko zrobiło to, o co je prosisz,koniecznie przeczytaj Sposób na opornychKażdego dnia wywierasz wpływ na kogoś lub ktoś wpływa na ciebie. Żeby odnieść sukces w biznesie lub życiu osobistym, musisz wiedzieć, jak skutecznie wpływać na myślenie, uczucia i działania innych ludzi oraz … jak obronić się przed niechcianym wpływem. Pomoże ci w tym niniejsza książka. Dzięki niej:nauczysz się skuteczniej i szybciej wpływać na innych;poznasz proste metody, gotowe rozwiązania i (nie)etyczne techniki;zrozumiesz, że umiejętności wywierania wpływu można się nauczyć;dowiesz się, jak nie ulegać próbom wywierania wpływu.Terry R. Bacon studiował biznes i zarządzanie w Wharton School, University of Chicago, Stanford University i Harvard Business School. Od ponad 30 lat współpracuje z firmami międzynarodowymi jako innowator, nauczyciel, trener i konsultant w zakresie przywództwa, zarządzania, rozwoju przedsiębiorstw i umiejętności interpersonalnych. W 1989 roku założył Lore International Institute, prestiżową firmę koncentrującą się na rozwoju menedżerów szczebla wyższego. W latach 2007–-2010 był wymieniany przez magazyn „Leadership Excellence” jako jeden ze stu najwybitniejszych na świecie myślicieli w dziedzinie przywództwa.