Przerwa na karmienie piersią w prawie pracy. Kiedy i komu przysługuje?
Obowiązujące przepisy prawa pracy zostały skonstruowane w taki sposób, aby świeżo upieczone matki nie musiały rezygnować z kariery zawodowej i mogły pracować, jednocześnie dbając o swoje życie rodzinne. Według przepisów każdej kobiecie, która wraca po urlopie macierzyńskim do pracy, przysługuje m.in. prawo do dodatkowej przerwy na karmienie piersią. Wynika to z zapisów Kodeksu Pracy, który dość precyzyjnie określa, w jaki sposób taki przywilej należy stosować i kiedy on przysługuje.
Czytaj więcej „Przerwa na karmienie piersią w prawie pracy. Kiedy i komu przysługuje?”