Promocja czasowa

Sprzedaliśmy {{ prices.groupon_info.saled }} z {{ prices.groupon_info.limited_to }} szt.

Wydanie: 1

Liczba stron: 448

Monografia może przyczynić się do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce. Pełny opis

Monografia może przyczynić się do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce. Mniej

-30%

Zakładowy dialog społeczny

Jakub Stelina

Przeczytaj fragment Zobacz spis treści

Monografia może przyczynić się do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce. Pełny opis

Monografia może przyczynić się do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce. Mniej

Wydanie: 1

Liczba stron: 448

Więcej informacji

Opis publikacji Fragment dla Ciebie Informacje Spis treści Autorzy Tagi Opinie

Opis publikacji

Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego,Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika,Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego,Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdańskiego,Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uczelni Łazarskiego) i Sądu Najwyższego; nie zabrakło też przedstawicieli biznesu (Grupa Lotos). Bogactwo poruszanych wątków, doborowy skład autorów i wysoki poziom merytoryczny opracowań powodują, że oddawany do rąk Czytelników zbiór stanowi znaczący wk...

Książka jest próbą całościowego monograficznego ujęcia problematyki dialogu społecznego na szczeblu przedsiębiorstw. Ukazano w niej zarówno kwestie ogólne związane z konstytucyjnym i prawnomiędzynarodowym usytuowaniem dialogu społecznego, jak i zagadnienia bardziej szczegółowe, odnoszące się do podmiotów tego dialogu i jego przejawów. Wśród autorów zamieszczonych w książce tekstów znajdują się przedstawiciele wielu czołowych ośrodków akademickich w Polsce (Uniwersytetu Warszawskiego, Uniwersytetu Łódzkiego, Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, Uniwersytetu w Białymstoku, Uniwersytetu Jagiellońskiego, Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Uniwersytetu Gdańskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Uczelni Łazarskiego) i Sądu Najwyższego; nie zabrakło też przedstawicieli biznesu (Grupa Lotos). Bogactwo poruszanych wątków, doborowy skład autorów i wysoki poziom merytoryczny opracowań powodują, że oddawany do rąk Czytelników zbiór stanowi znaczący wkład w rozwój nauki prawa pracy. Powinien się też przyczynić do wyjaśnienia wielu wątpliwości nurtujących partnerów społecznych, a przez to - być może - do poprawy jakości dialogu społecznego w Polsce.

Adresaci:
Publikacja skierowana jest do praktyków, w tym działaczy związkowych, pracodawców, adwokatów, radców prawnych oraz do przedstawicieli nauki prawa pracy.

Zobacz spis treści

Rozwiń opis Zwiń opis

Fragment dla Ciebie

Nie możesz się zdecydować? Przeczytaj fragment publikacji!

Przeczytaj fragment

Informacje

Wydawnictwo: Wolters Kluwer Polska

Rok publikacji: 2014

Wydanie: 1

Liczba stron: 448

Seria: Monografie

Okładka:

Format: B6 (125 x 176 mm)

Towar w kategorii: Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych , Prawo pracy

Wersja publikacji: Pakiet elektroniczny

ISBN: pdf 978-83-264-7085-1, epub 978-83-264-7631-0

Kod towaru: EBO-1529 W01P01, EBO-1529 W01E01

Spis treści

Wykaz najważniejszych skrótów | str. 9

Słowo wstępne | str. 13

Część I
Zagadnienia ogólne | str. 17

Walerian Sanetra
Prawnokonstytucyjne uwarunkowania zakładowego dialogu partnerów społecznych | str. 19

Ludwik Florek
Prawnomiędzynarodowe uwarunkowania zakładowego dialogu społecznego | str. 36

Michał Seweryński
Zakładowy dialog społeczny w projekcie ustawy - zbiorowy kodeks pracy | str. 48

Część II
Podmioty (strony) zakładowego dialogu społecznego | str. 55

Jan Piątkowski
Przedstawicielstwo związkowe jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 57

Monika Latos-Miłkowska
Pozazwiązkowe przedstawicielstwa pracownicze. Stan obecny i perspektywy rozwoju | str. 95

Maciej Łaga
Delegat załogi oraz delegat związku zawodowego jako partnerzy w zakładowym dialogu społecznym - uwagi de lege ferenda | str. 112

Jakub Stelina
Pracodawca jako podmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 137

Część III
Przedmiot zakładowego dialogu społecznego | str. 149

Grzegorz Goździewicz
Układy zbiorowe pracy jako przejaw dialogu społecznego na poziomie zakładu pracy | str. 151

Iwona Sierocka
Zakres podmiotowy i przedmiotowy zakładowego układu zbiorowego pracy | str. 170

Zbigniew Hajn
Inne niż układ zbiorowy pracy nazwane umowy normatywne jako instrument zakładowego dialogu społecznego | str. 187

Beata Rutkowska
Nienazwane porozumienia zbiorowe zawierane na szczeblu zakładowym | str. 201

Arkadiusz Sobczyk
Informowanie pracowników i przeprowadzanie z nimi konsultacji jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 227

Łukasz Pisarczyk
Regulaminy pracy i wynagradzania jako przejaw dialogu społecznego w zakładzie pracy | str. 241

Bogusław Cudowski
Spór zbiorowy jako forma zakładowego dialogu społecznego | str. 260

Małgorzata Kurzynoga
Rokowania zakładowe jako instrument rozwiązywania konfliktu zbiorowego pracy | str. 276

Alina Wypych-Żywicka
Zasada odpowiedzialnego dialogu | str. 291

Magdalena Rycak
Aksjologiczne podstawy partycypacji pracowniczej w zarządzaniu przedsiębiorstwem | str. 305

Jakub Szmit
Rodzaje dialogu zakładowego | str. 320

Część IV
Zakładowy dialog społeczny - zagadnienia szczególne | str. 333

Dagmara Skupień
Zakładowy dialog społeczny w sferze budżetowej | str. 335

Monika Smusz-Kulesza
Powiązanie pomiędzy dialogiem toczącym się na poziomie krajowym (zakładowym) a dialogiem ponadnarodowym w przedsiębiorstwie ponadnarodowym | str. 357

Monika Tomaszewska
Uwarunkowania dialogu społecznego w żegludze morskiej w dobie otwartych rejestrów statków i tanich bander | str. 369

Paweł Nowik
Oddziaływanie negocjacji zbiorowych na ustawę w prawie pracy | str. 382

Waldemar Uziak
Zakładowy dialog społeczny dotyczący świadczeń socjalnych | str. 404

Paweł Pettke
Kilka uwag o dialogu zakładowym w przedmiocie BHP | str. 420

Krzysztof Hus
Zakładowy dialog społeczny a ograniczenia prawa koalicji w związkach zawodowych w praktyce | str. 431

Rozwiń spis treści Zwiń spis treści

Autorzy

Jakub Stelina

Jakub Stelina – profesor doktor habilitowany nauk prawnych; dziekan Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Gdańskiego; autor licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki zbiorowego prawa pracy; Przewodniczący Zespołu do spraw opracowania projektu ustawy – Kodeks zbiorowego prawa pracy Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy w latach 2016–2018.