Prawo pracy
-15 % Ochrona sygnalistów. Komentarz [PRZEDSPRZEDAŻ]
W komentarzu omówiono nowo uchwaloną ustawę o ochronie sygnalistów, której przepisy mają istotny wpływ na funkcjonowanie zarówno sektora prywatnego, jak i instytucji publicznych.
-15 % Różnorodność i inkluzywność w miejscu pracy [PRZEDSPRZEDAŻ]
Stworzenie różnorodnych i inkluzywnych miejsc pracy to jeden z głównych celów, jaki stawiają przed sobą obecnie nowoczesne organizacje.
Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz
Zbiorowe prawo zatrudnienia reguluje relacje normatywne zachodzące pomiędzy reprezentującymi zatrudnionych związkami zawodowymi i organami partycypacyjnymi a pracodawcami i skupiającymi ich organizacjami oraz pomiędzy tymi podmiotami a organami władzy i administracji publicznej.
Szczerze o HRze. Gotowe rozwiązania
Gotowe rozwiązania prawne dla specjalistów HR, napisane lekkim, łatwym i przystępnym językiem.
Prawo ochrony sygnalistów. Self-correction podmiotów prawnych
Kompleksowe omówienie prawa ochrony sygnalistów w oparciu o koncepcję self-correction.
Kodeks pracy. Przepisy
Stan prawny na 11 września 2024 roku
O tempora! O mores! O czasie pracy i o czasie zmian. Księga jubileuszowa prof. Krzysztofa Rączki
Publikacja powstała z intencją uczczenia wybitnego naukowca i sędziego Sądu Najwyższego, profesora doktora habilitowanego Krzysztofa Rączki. Składają się na nią 62 teksty merytoryczne pogrupowane w czterech częściach. Teksty są powiązane z obowiązującymi regulacjami prawnymi i podejmują lub kontynuują liczne dyskusje doktrynalne, także w kontekście europejskim i międzynarodowym.
-37 % Seria z Paragrafem - PAKIET: Prawo administracyjne, pracy i handlowe. Zbiory przepisów
Pakiet trzech, aktualnych zbiorów przepisów.
-34 % Seria z Paragrafem - PAKIET - Prawo cywilne, karne, administracyjne, pracy i handlowe. Zbiory przepisów
-30 % Kodeks pracy. Wynagrodzenia, urlopy i czas pracy. Ochrona zatrudnienia i świadectwa pracy. Organizacje pracodawców, związki zawodowe i spory zbiorowe
Stan prawny: 10 sierpnia 2024 r.
-30 % Niezależność władzy sądowniczej a model stosunku służbowego sędziego
Książka jest pierwszą na polskim rynku publikacją, w której w sposób kompleksowy została omówiona problematyka niezależności władzy sądowniczej. Przeprowadzono w niej analizę aktualnych rozwiązań prawnych regulujących stosunek prawny sędziów sądów powszechnych, administracyjnych i Sądu Najwyższego.
-31 % PAKIET: Prawo ubezpieczeń społecznych + Ubezpieczenia społeczne. Repetytorium
Kodeks pracy. Komentarz
Komentarz obejmuje materię uregulowaną w Kodeksie pracy odnoszącą się m.in. do: obowiązków pracodawców i pracowników, zatrudniania pracowników, stosunku pracy, wynagrodzenia za pracę, uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem, bezpieczeństwo i higienę pracy oraz roszczenia pracowników ze stosunku pracy.
-34 % PAKIET: Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń + Kodeks pracy. Komentarz
Konstytucyjny wzorzec reżimu zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej
W monografii przedstawiono wykładnię i ocenę obecnie obowiązujących regulacji dotyczących zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej oraz propozycje nowych rozwiązań w tej materii. Autor opisuje, jaki reżim zatrudnienia członków korpusu służby cywilnej jest najbardziej prawidłowy z punktu widzenia realizacji jego celu konstytucyjnego, czyli zapewnienia zawodowego, rzetelnego, bezstronnego i politycznie neutralnego wykonywania zadań państwa.
-30 % Praca w niedziele i święta
Publikacja jest jedynym kompleksowym opracowaniem problematyki pracy niedzielnej i świątecznej w polskim systemie prawnym. Zawiera analizę i wykładnię norm regulujących zatrudnienie w niedziele i święta w wymiarze prawnopracowniczym, cywilnoprawnym i służbowym, jak również obowiązujący wtedy zakaz handlu.
-50 % Prawo zatrudnienia. Komentarz do rozporządzeń
Unikatowy zbiór komentarzy do kilkudziesięciu rozporządzeń precyzujących przepisy indywidualnego i zbiorowego prawa pracy.
Kompetencje Unii Europejskiej a działania ustawodawcze w sferze ustalania wynagrodzenia za pracę
W książce omówiono kompetencje Unii Europejskiej w dziedzinie polityki społecznej, a w szczególności dotyczące wynagrodzenia za pracę.
Zgłaszanie nieprawidłowości. Whistleblowing w praktyce
Książka stanowi przewodnik po whistleblowingu, czyli zagadnieniach związanych ze zgłaszaniem nieprawidłowości przez tzw. sygnalistów.
-90 % Meritum Prawo Pracy 2024
Aktualizacja on-line już dostępna!
Zatrudnienie funkcjonariuszy publicznych na podstawie stosunku służbowego
Publikacja przedstawia tematykę zatrudnienia na podstawie stosunku służbowego, w jakim pozostają funkcjonariusze służb mundurowych (zmilitaryzowanych) oraz żołnierze zawodowi.
Mediacja w rozwiązywaniu indywidualnych sporów pracowniczych
Książka opisuje instytucję mediacji jako jedną z alternatywnych metod rozwiązywania sporów wynikających ze stosunku pracy.
Przejrzystość wynagrodzeń. Jak przygotować organizację do wdrożenia dyrektywy o transparentności wynagrodzeń
Autorzy w przystępny i kompleksowy sposób omawiają, jak przygotować się do zmian związanych z Dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania, którą państwa członkowskie UE powinny implementować do 7 czerwca 2026 r.
-12 % Sądowe zabezpieczenia roszczeń pracowników szczególnie chronionych (art. 755(5) k.p.c.). Komentarz praktyczny
-12 % BHP w praktyce (z suplementem elektronicznym)
Branżowe kompendium - uwzględnia zmiany w licznych przepisach i Polskich Normach. Poradnik dla: pracowników służb bhp, pracodawców, inspektorów pracy, społecznych inspektorów pracy, projektantów, wykładowców, rzeczoznawców, uczniów, i studentów kierunków bhp.
-18 % Urlopy wypoczynkowe
-18 % Zatrudnianie i zwalnianie pracowników Obowiązki pracodawców 2024
-18 % Praca zdalna Obowiązki i uprawnienia pracownik i pracodawców
-18 % System zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalisty w przedsiębiorstwie
-20 % Czas pracy 2025 Przepisy z praktycznym komentarzem
Książki z zakresu prawa pracy
Prawo pracy jest gałęzią prawa, na którą składają się normy prawne regulujące kwestie dotyczące stosunku pracy zachodzącego pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Stosunki pracy podporządkowanej, świadczonej na rzecz drugiego podmiotu w sposób dobrowolny, osobiście i za odpowiednim wynagrodzeniem, wraz ze stosunkami nierozerwalnie związanymi ze stosunkiem pracy, stanowią właściwy przedmiot prawa pracy.
Na przedmiot prawa pracy, oprócz wspomnianych stosunków związanych z bezpośrednim świadczeniem pracy, składają się również stosunki prawne odpowiedzialne za nawiązanie stosunku pracy, stanowiące następstwo zawarcia stosunku pracy oraz dbające o właściwą realizację stosunku pracy.
Podstawowe funkcje prawa pracy zostały opisane w tworzących tę gałąź prawa normach.
W podręcznikach prawa wskazuje się na dwie główne funkcje prawa pracy, którymi są ochrona i organizacja pracy. Prawo pracy w funkcji ochronnej stwarza pracownikom bezpieczne warunki pracy, formułuje ich prawa i obowiązki, a także zapewnia stałość prawidłowego przestrzegania przepisów. Funkcja organizacyjna prawa pracy to takie kształtowanie norm prawnych, które zapewnia ich właściwe oddziaływanie na postawy pracowników, a także dba o efektywność przebiegu procesu pracy.